Gute Führung zahlt sich aus.

Für Dein Team. Für Deine Gäste. Für Dein Hotel.

Mitarbeitende zu halten, beginnt mit gutem Onboarding – und mit Führung, die Menschen erreicht.

Dabei spielt es keine Rolle, ob Du gerade erst führst oder seit vielen Jahren: Gute Führung entwickelt sich weiter.

Die Kurse geben Dir und Deinem Führungsteam Raum, genau das zu tun – praxisnah, gemeinsam und mit Wirkung im Hotelalltag.

Hotellerie verstehen. Menschen verstehen. Führung weiterdenken.

30 Jahre Erfahrung in der Hotellerie verbinde ich mit Arbeitspsychologie und systemischer Organisationsentwicklung. Diese besondere Kombination ermöglicht mir, Herausforderungen nicht nur aus der Theorie zu betrachten, sondern dort anzusetzen, wo sie im Hotelalltag tatsächlich entstehen.

Für Menschen, Teams und Hotels, die sich weiterentwickeln wollen.

Onboardingkosten verringern sich,

da die Mitarbeiterinnen nach der Einarbeitung auch gerne bleiben.

Krankenstände gehen zurück,

wenn sich die Mitarbeiter im Betrieb ernst genommen und wertgeschätzt fühlen.

Ein motiviertes Team,

das sich mit der Vision des Betriebs identifiziert kann nicht für ein paar Euro abgeworben werden.

Was im Team stimmt, kommt beim Gast an.

Gute Führung und gelebte Zusammenarbeit werden spürbar – im Gästeerlebnis, in der Weiterempfehlung und in den Bewertungen.

Gute Führung hat viel mit Erfahrung zu tun – und mit der Bereitschaft, sich immer wieder selbst zu hinterfragen.

Deshalb ist der Leadershipkurs ICH. TEAM. FÜHRUNG. für Menschen, die neu in Führung sind – genauso wie für erfahrene Führungskräfte und ganze Führungsteams, die ihre Zusammenarbeit weiterentwickeln wollen.

Andrea Bertagnolli-Windstoßer als Trainerin für junge Führungskräfte

Leadership

ICH. TEAM. FÜHRUNG.

Dein Führungskurs für den Hotelalltag – mit Haltung, Sicherheit und Deinem eigenen Stil.

Vom Praxisprofi!

Programm Leadershipkurs

Onboarding

ANKOMMEN. BLEIBEN. WACHSEN.

Onboarding, das aus neuen Mitarbeitenden echte Teammitglieder macht.

Vom Praxisprofi!

Programm Onboardingkurs

Die Meisterin unterweist die neue Mitarbeiterin.

Fokussiertes Arbeiten ist Pflicht, um an's Ziel zu kommen.

Seit mehr als 30 Jahren begleite ich Menschen in der Hotellerie beim Lernen, Führen und Wachsen.

Heute verbinde ich diese Erfahrung mit Arbeitspsychologie und systemischem Denken.

Denn Führung wirkt: Wer die eigene Rolle kennt, klar kommuniziert und Verantwortung bewusst übernimmt, schafft Orientierung und Vertrauen.

Die Grundlage für Teams, die gerne zusammenarbeiten und gemeinsam etwas erreichen wollen.

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Du kennst mich schon und interessierst Dich für das Thema Onboarding, dann schau/hör hier mal rein.